Descripción y Evaluación de puestos
Descripción y Evaluación de puestos.
La descripción de puesto determina la adecuación o inadecuación del hombre al puesto.
El análisis y valuación es una técnica que permite conocer mejor la estructura de organización de la empresa, una correcta división del trabajo, una adaptación entre los empleados y las funciones que deben realizar, así como el sueldo y el trabajo desempeñado.