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Mancera
Consultores desea poner a su alcance una herramienta que
le permitirá apoyar su proceso de selección
y contratación de personal así como la promoción
y capacitación que efectúe en su compañía.
En
cualquier empresa uno de los factores más importantes es
la gente con la que contamos, ya que son ellos, quienes deciden
si la vida organizacional tendrá una cultura de efectividad
o no. Este resultado de efectividad depende de todo un proceso,
que se inicia desde la "prevención" de lograr conjuntar
su perfil de puesto y un ser humano cuyas habilidades-aptitudes,
actitudes y conocimientos lo lleven en un porcentaje alto de colaboración,
aportando así esfuerzo laboral para lograr la misión
de su empresa.
Laboralmente
partimos de que el valor de cada persona como un ser individual,
parte del hecho de que los seres humanos difieren de sus cualidades
físicas y psicológicas. Y estas diferencias deben
permitir que la cadena productiva sea fluida, logrando la satisfacción
del cliente interno y por supuesto la satisfacción del cliente
externo que tiene la verdad absoluta.
Software
de
psicometria automatizada que ponemos a su alcance:
Software
de evaluación psicométrica área: comportamiento.
-
Human
Soft - Se compone de 3 test: Cleaver, Valores y Estilo
de Pensamiento.
Cleaver
- Test de liderazgo.
Moss
- Habilidades Gerenciales
Kostik
- Inventario de Percepción y Preferencias
Zavic
- Cuestionario de valores e Intereses
Allport
- valores
Lifo
- Fortalezas de vida
Software
de evaluación psicométrica área: personalidad.
-
Test
de Colores de Max Lüscher - Prueba psicométrica
proyectiva.
Inventario
CPI - Evaluación de la personalidad.
Venta
Soft - Ventas.
P-IPG
- Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon.
16
PF -
Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad.
BFQ
- Cuestionario "BIG FIVE".
El MMPI-2 - Inventario Multifásico de la Personalidad
Minnesota-2.
Software
de evaluación psicométrica área:
inteligencia. -
Terman
- test que evalúa el coeficiente mental del individuo.
Beta
IIR - test de inteligencia, recomendable para personal
operativo.
IntelSoft
- Inteligencia Emocional.
Dominos
- test gráfico, no verbal, de inteligencia.
Wonderlic
- pruebas de agilidad mental.
Raven
- test de Inteligencia no verbal.
De
conocimientos. -
CONOCISOFT
- Prueba psicométrica de conocimientos, que evalua
cultura general, Inglés e informática.
También
contamos con los siguientes sistemas de evaluación. -
CLIM@-LABORAL
- SISTEMA DE EVALUACION DE CLIMA
LABORAL.
LIDER
360° -
SISTEMA DE EVALUACIÓN 360° .
La
psicometría automatizada es una herramienta que le
permite facilitar el proceso de reclutamiento para evaluar, promocionar
y seleccionar el personal adecuado para el puesto idóneo,
identificando habilidades como inteligencia, personalidad, y comportamiento.
El
Software de psicometria automatizada incluye:
Capacitación en el uso del
sistema
Soporte Técnico Ilimitado, (Telefónico, Fax,
y Correo electrónico)
Manual del sistema
Licencia de Software
Llave de protección del software (centinela)
C.D. del Instalacion sistema
Nuestras licencias son completamente libres de cuota de
mantenimiento.
REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS MINIMOS PARA INSTALACIÓN DEL SOFTWARE de
las Pruebas Psicométricas Automatizadas:
Mono Usuario y estaciones de Trabajo en Red: Pentium II a 400 MHZ,
o Similar, (recomendable Pentium III) 64 MB en RAM, (recomendable
128 MB) 150 MB en disco Duro. Monitor SVGA resolucion 800X600, Unidad
de CD, Puerto USB, Sistema Operativo Windows 98 o superior.
Nota:
El software de evaluacion psicométrica le proporciona graficas
e interpretación de la prueba, y asesoria en caso de ser
requerida por el cliente, así mismo informamos a ud. que
contamos con la distribución de las licencias de estos sistemas,
si esta interesado en la adquisición de algún software
con gusto podemos proporcionarle un sistema de demostrativo para
que Ud. pueda evaluar el software de psicometria automatizada.
Nuestro
objetivo es ser un eslabón esencial como proveedor dentro
de su Empresa garantizando tiempos muy adecuados de respuesta a
sus necesidades.
Esa
es nuestra meta: La solución total en Factor Humano.
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