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RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
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Reclutamiento
de Personal a través de:
Selección de Personal.
- Localización de candidatos para
Empresas.
- Preselección
de candidatos.
- Entrevista de selección (presentando
hasta 3 candidatos completamente calificados, para su elección
).
- Evaluación
psicométrica de los candidatos con el fin de facilitar
una correcta selección de la persona mas adecuada para
cubrir la vacante.
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Los niveles
que ofrecemos para cubrir sus vacantes y necesidades de personal
son:
- Dirección
- Gerencia General
- Gerencia Departamental
- Asistentes y Recepcionistas
- Asistentes de dirección Bilingüe
- Mandos intermedios (Jefatura y Supervisión)
- Personal administrativo profesional y
no profesional
- Personal técnico profesional y
no profesional.
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El Servicio
Integral de Reclutamiento y Selección de Candidatos Consiste
en:
- Presentación de 3 Candidatos completamente
calificados para su elección.
- Encuesta
Socioeconómica del candidato seleccionado por uds.
- Garantía de reemplazo de 1 a 90
días sin costo adicional, si por algún motivo el
candidato seleccionado se retirara de su Empresa.
Costo del Servicio integral de selección
de Candidatos:
El costo de nuestro servicio por reclutamiento y selección
de personal de nivel administrativo, operativo y hasta puestos de
Supervisión y jefatura tendrá como base de calculo
un mes de sueldo nominal integrado del candidato seleccionado.
En la contratación, selección y / o búsqueda
de niveles de dirección, gerencias generales, gerencias departamentales,
el costo será de 2 Meses de sueldo integrado.
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Notas:
- Una vez aprobada la cotización,
solicitamos a la Empresa un tiempo pertinente para realizar nuestro
trabajo antes de acudir con cualquier otro despacho para el mismo
servicio. Lo anterior con el objeto de evitar duplicar esfuerzos.
- Una vez concluido el proceso de selección,
deberán ser devueltos los informes de los candidatos que
no fueron elegidos; si llegara a ser contratado alguno de los
candidatos presentados por nuestro despacho en el periodo de un
año, deberán ser devengados los honorarios correspondientes.
- Sin excepción alguna, no se podrá
hacer uso de la garantía de reemplazo para substituir otro
puesto que no sea el mismo debiendose encontrar dentro del periodo
de prueba de 1 a 90 días que ampara la garantía,
de la misma forma si la empresa decidiera hacer uso de la garantía
posteriormente solicitando otra vacante tomando como referencia
la anterior Mancera Consultores la tomara como nueva solicitud
y cobrara el costo por selección del candidato dependiendo
del nivel del mismo.
Los costos aquí descritos aplican
para la Ciudad de Querétaro, fuera de los limites del estado
la Empresa tendrá que cubrir los viáticos y llamadas
de larga distancia que se generen con motivo de contactar a los candidatos
mas el costo por selección del candidato dependiendo el nivel
del mismo. |
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